מחפש הכנה לראיון עבודה? אם עברת את גיל 45 אתה חייב להבין למה ההכנה הקלאסית לראיונות עבודה כנראה לא תועיל לך. למה ההכנה הסטנדרטית תביא אותך לקו אחד עם מי שמתחרה איתך על התפקיד.
כדי שלא תהיה מופתע, חשוב שתדע שאחרי גיל 45 מחפשים אצלך משהו שהוא הרבה מעבר לניסיון המקצועי שלך. מבראיונות עבודה וכל הכנה לראיון שתעשה, צריכה להכין אותך בהתאם.
חשוב שההכנה לראיון עבודה תתיחס קודם כל לזה שמחפשים אצלך את היכולת להוביל. ולכן מחפשים אצלך את היכולת שלך לחשוב באופן יצירתי. את יכולת להביע דיעות שהן לא תמיד פופולאריות בצורה שמתקבלת גם אצל אנשים צעירים ממך. מחפשים אצלך סימנים של מנהיגות.
ולכן הכנה לראיונות עבודה בשיטה הסטנדרטית, אולי תעזור לך להרגיש טוב יותר עם עצמך אבל לא תביא לך את המשרה.
בפוסט הזה אני מביאה את שלושת הטיפים החשובים ביותר שאני מכירה להכנה לראיונות עבודה עבור בכירים עם ניסיון.
הכנה לראיון עבודה מתחילה בניתוח הערך שלך למראיין
הרבה אנשים מוכשרים חושבים ככה “הכנה לראיון עבודה זה להכין מראש את כל התשובות לשאלות המסובכות”.
וגם שהכנה לראיון עבודה משמעותה “לקבל טיפים שעוזרים להתמודד עם השאלות המוזרות ששואלים בראיונות עבודה”. ביחוד בראיונות משאבי אנוש.
אז זהו שיש משהו יותר חשוב בראיון עבודה – להבין מה באמת מחפש מי שמראיין אותך. מה הבעיה שהוא רוצה לפתור. הוא רוצה לוודא מי שהוא יגייס בסוף יפתור עבורו. לדעת שיש מי שיתמוך בו בביצוע השינוי החשוב ביותר באירגון. לא מחפשים אותך לתפקיד בנאלי.
ולכן רצוי שהכנה לראיון עבודה תכין אותך לזה. ותיתן לך לעבור את שני השלבים החשובים:
שלב 1: ניתוח מצב מתוך מה שאתה יודע על החברה, על התפקיד של מי שמראיין אותך וממידע שאספת על החברה. כן חשוב לאסוף מידע ולהכיר את החברה לפני הראיון. זה אלף בית.
שלב 2: ניתוח היכולות שלך והניסיון שלך, כדי להבין מה מתוך סל הכלים שאתה מביא איתך עשוי להיות רלוונטי במקרה הזה.
הכנה לראיון עבודה צריכה ללמד אותך איך להפסיק להניח הנחות ותתחיל להקשיב באופן פעיל במהלך הראיון
הכנה לראיון עבודה בדרך כלל לובשת פן טכני. אבל מה שמחפשים אצלך ומה שיקבע אם תעבור או לא, נמצא בכלל במקום אחר.
המקום הזה הוא יכולת ההקשבה שלך והיכולת שלך לספק תשובות טובות ברוגע ומבלי להילחץ.
האמת היא שברוב המקרים אנשים עם ניסיון יכולים לענות כמעט לכל שאלה שעולה בראיון אם הם מפסיקים להילחץ. כי הלחץ גורם להם ולקפוץ עם תשובות לפני שהם הבינו מה רוצים לדעם באמת.
ולכן, היכולת להבין מה אומרים לך בלי להילחץ מהסיטואציה היא אחד האלמנטים הקריטיים בהכנה טובה לראיון.
הכנה לראיון מלמדת אותך להקשיב ולהבין מה שואלים אותך ואיך להישאר רגוע ונינוח גם כשנדמה לך במהלך הראיון שהמראיין “מחפש אותך”.
יש 3 כישורים שחשוב לך ללמוד לקראת הראיון:
- לייצר ראפורט בלי להיכנס למוד חברי מדי
- להרגיש בנוח לשאול שאלות הבהרה לשאלות של המראיין
- לשקף למראיין את מה שאתה חושבים ולוודא אם הבנת
כל אחד יכול ללמוד את הכישורים האלו וחשוב מאוד עבורך לעשות את זה לפני הראיון החשוב הבא שלך
אם אתה נכנס לראיון מעמדת נחיתות, תוודא שההכנה לראיון עבודה משחררת אותך מהתחושה הזו
אחרי גיל 45 ולכן חשוב שתיכנס לראיון עבודה בתור מומחה. במעמד שווה למראיין. שיחה בין קולגות.
הרבה מדי אנשים טובים נכנסים לראיון עבודה ונשמעים כמו עובד זוטר. במוד של “תשאל אותי כל מה שאתה רוצה ואני אענה”. ואז המראיין אומר לעצמו – “אני צריך מישהו שיוביל. שיעזור לי לעמוד מול העובדים. אני לא צריך עובד פשוט שמנסה למצוא חן. לא נראה לי שיש לו את התכונות שאני מחפש/את האנרגיה שאני מחפש/את היכולת לעמוד מול העובדים”.
גם אם השיחה מאוד נעימה ואתם מרגישים שהכל בסדר, עדיין, אם אתם מרגישים בתור מי שיש לו הכי פחות כוח בחדר – איבדתם את התפקיד לפני שנכנסתם.
הכנה לראיון חייבת להביא אתכם למצב שאתם מגיעים לראיון ממצב של שוויון והכרה בערך עצמכם.
בהצלחה!
אפרת רמתי
נ.ב. אם אתה שוקל לעשות משהו אחר אני מזמינה אותך לקרוא את הכתבה בקישור הזה
הכנה לראיון עבודה חשוב
קורס אינטרנטי: הכנה לראיון עבודה
