קריירה שניה: איך יוצאים לדרך? האם קורס הסבה הוא הדרך המתאימה להצליח בקריירה שניה אחרי 50?
מדי פעם מגיע אלי או למועדון אפורי השיער מישהו שעשה קורס הכשרה כזה או אחר בהשקעה של אלפי שקלים. בסיום הקורס לא מצליח למצוא עבודה במקצוע החדש. ואני מוצאת את עצמי מתוסכלת. למה? כי קורסי ההסבה הם סוג של הבטחה גדולה לקריירה שניה משגשגת. ולמרבה התיסכול ההבטחה הזו לא מתממשת. בסיום הקורס אנשים נפלאים מוצאים את עצמם בעמדה נחותה יותר. עם כמה אלפי שקלים פחות ועוד חלום מנופץ.
בואו נסביר למה ומה אפשר לעשות כדי לפתוח בקריירה שניה אחרי גיל 50.
להשקיע בקורס הסבה – האם זו דרך טובה קריירה שניה אחרי 50? להשקיע כן או לא?
אם לא מבטיחים לך עבודה בסיום הקורס תחשוב שוב. למרות שההשקעה בקורס היא אלפי שקלים, מי שיוצא מהקורסים האלו נתקל בשאלה “איזה ניסיון יש לך בתחום הזה”. אין לך תשובה טובה? לא תקבל את העבודה.
דווקא לקורסים שמבטיחים התחלה קלה בקריירה שניה: קורסים מקצועיים יש תג מחיר גבוה. באז וורדס מקצועיות כמו ביג דאטה. ניתוח מערכות רק מעלים את המחיר. לאחרונה התפרסם קורס סקיוריטי לבני 45+, בחסות הממשלה. נכון, זה נשמע מבטיח. נכון. זה נשמע כמו “הצלחה בטוחה” בקריירה שניה. זה בטוח קוסם למי ששוקל לפתוח קריירה שניה אחרי 50. יתכן שזה נשמע לך כמו השקעה טובה.
אז מה הבעיה? אחרי קורס הסבה מקצועית יותר קשה למצוא עבודה.
מה צריך לדעת כדי לצאת קריירה שניה בגיל 50?
מרבית קורסי ההסבה לא יבטיחו לך עבודה בסוף הקורס ולכן יעמידו אותך בעמדה נחותה יותר בסוף הקורס.
למה זה קורה? כי אחרי שתחליט להשקיע אלפי שקלים בקורס הסבה, במטרה לפתוח לעצמך קריירה שניה, תמצא את עצמך מנסה למצוא עבודה. והפעם במקצוע החדש שרכשת, בלי ניסיון ובתחרות כפולה. תמצא את עצמך מתחרה גם עם אנשים עם הרבה ניסיון במקצוע החדש שלך. וגם עם אנשים צעירים בתחילת דרכם המקצועית שמצפים לשכר נמוך יותר. ולכן מקצוע חדש שם אותך בעמדת נחיתות כפולה.
ולכן כדי לצאת לקריירה שניה אחרי גיל 50 באופן מוצלח, יש צורך לפתור את הבעיה המקורית איך למצוא עבודה!
ולכן אני ממליצה בחום לקבל כלים למצוא עבודה ורק אז להשקיע את מה שנדרש לצורך קריירה שניה.
איזו שיטה עובדת למציאת עבודה בגיל 50? עבור המקצוע הנוכחי וגם כשמדובר על קריירה שניה?
השיטה שעובדת מבוססת על עקיפה של מערכת ההשמה ולכן מעלה את הסיכוי שלך למצוא עבודה טובה. במקצוע הנוכחי שלך וגם כשמדובר על קריירה חדשה.
ארבעה עקרונות קריטים למציאת עבודה אחרי 50
- להבין לאיזה תפקיים מגייסים אנשים עם היכולות שלך ובגיל שלך
- לדעת להסביר למה כדאי לגייס דווקא אותך לתפקיד
- לפתח רשת קשרים מקצועית שיש לה גישה להזדמנויות שאתה מחפש
- להבין איך לנהל ראיונות כדי לדעת לסגור הזדמנויות
ארבעת העקרונות האלו יעילים גם כשמדובר בהשגת עבודה טובה במקצוע שלך וגם כשמדובר על קריירה שניה.
מתנה ממני למי שרוצה קריירה שניה
מכיון שהגעת עד לכאן אני רוצה לתת לך מתנה. מפת הדרכים ליציאה מחושבת מההי טק. מפת הדרכים היא המדריך שכתבתי על איך לצאת לקריירה שניה. קריירה שניה בגיל 50, 45 ואפילו 40. קישור למדריך
אולי יעניין אותך גם שלושת הטיפים הכי חשובים להכנה לראיונות עבודה קישור
