בלוג

השינוי שקרה בשוק התעסוקה הוא ממש לא שינוי טכני. זה שינוי גישה מאוד משמעותי. במועדון אפורי השיער אנחנו נפגשים עם חברות ומרגישים איך האוירה השתנתה.

אחת השאלות ששואלים אותי הכי הרבה היא זו: “קראתי את הפוסט שפרסמת. מאד מעניין. התחושה שלי שהשוק רווי ומאד בררני. מאד קשה למצוא עבודה גם

מה צריך לדעת כדי להצטרף לאלו שיש להם קריירה מצליחה אחרי 45? בניגוד לשמועה הרווחת, גיל 45 לא צריך להיות מכת מוות לקריירה. בין האמונה הרווחת

כבר תקופה שאני עוקבת בעניין אחרי אנשים שעושים התחלה חדשה בגיל של "אחרי הפנסיה" אחרי 65.  למה? כי אם הם יכולים, מה אנחנו יכולים להגיד?

פעם אחר פעם אני רואה שמתישהו אחרי 45 אנחנו משתנים. יש לנו המון ידע המון ניסיון המון יכולות ואנחנו לא רוצים לחזור למקום שהיינו.  החדשות

אחת הקטגוריות הכי מסקרנת בחיפוש עבודה היא קטגוריית הבכירים. אני כל פעם שואלת את עצמי מי מסתכל בה, מי מגייס אליה ומי באמת באמת מגיע

כל פעם שאני נתקלת בקורות חיים ובכלל בסיפורי קריירה של אנשים שעברו את גיל 45 אני נפעמת מכמות הניסיון שיושבת שמה.  אני קוראת ובטוחה שאף אחד

אולי לא יפתיע אתכם אבל כל מי שמגיע לדבר איתי על הקריירה שלו אומר לי “אני רוצה לעשות משהו אחר” וגם “אני לא יודע מה”.

מכתב שכתבתי בסופ"ש ללקוחה ואני מביאה אותו פחות או יותר כדברו, כי הוא כל כך חשוב. יש משהו מענין אצלינו בתור אנשים. אצל חיות אגב

כשאני שומעת אמירה כזו מבעל עסק, הלב שלי נשבר.  כי בדרך כלל המשפט הזה מגיע עם אובדן תקווה.  ולפעמים גם עם אובדת של החלום.   

אין דבר יותר מתסכל מאשר הזדמנויות שברור לך שיש שם בשבילך, לקוחות גדולים שברור לך שעבודה איתם תקפיץ את העסק שלך לשלב הבא. הם מזמינים אותך לפגישה,

אני אקדים ואומר שתמיד טוב לחפש דרך לשפר את סיכויי ההצלחה של פגישת מכירות. יש שלושה גורמים שמעלים את ההצלחה בפגישת מכירות: 1. הצעה מעולה

בפוסט הזה אני נותנת לכם את את הנוסחה לטקסט שמניע לפעולה בצורה יוצאת דופן, ונותנת לכם  כלים להשתמש בו בעצמכם. היום נתקלתי (שוב) במודעה שכולה הבטחה גדולה.

זומנת לשימוע? זה לא חייב להיות סוף העולם.  גם אם 98% מהשימועים אכן מסתיימים בפיטורים,  חשוב לך להתכונן, להגדיר מטרות ולדעת מה חשוב לך באמת. אם

מי שעוקב אחרי יודע שאני עסוקה כבר כמה ימים טובים בהכנת דף מכירה לסדנא "סודות השיווק לנשים".  אני חייבת לומר שהיה לי ממש קשה להוציא

חשבתם על זה פעם? על "חלוקת הכוח" בין נשים לגברים בהחלטות קנייה?  לפני עשור יצא מחקר שדיבר על זה שנשים מחזיקות 70% מכח הקנייה. אחת

"היה לי כל כך חשוב הלעשות את העבודה כמו שצריך". "היה לי מנהל נפלא ואחרי שהוא התחלף המנהל החדש פשוט לא מבין מה אני עושה

כבר שבוע שאני לא עובדת כמעט בעסק שלי. אני יודעת שהוא מחכה לי בסבלנות אבל אני לא.  השבוע אני עסוקה בלעזור לאמא שלי למצוא מטפלת